L'AEETÉE désireuse de recevoir immédiatement tous vos commentaires, vos suggestions de contenu, vos questions sur le prochain colloque, vous invite à communiquer avec nous en cliquant ici.

Tous les membres en règle dont nous avions les courriels ont maintenant reçu leurs identifiants et peuvent entrer dans la partie privée du site. Si vous n'avez pas reçu vos identifants, contactez-nous et il nous fera plaisir de vous les faire parvenir ou inscrivez-vous directement avec le bouton d'identification. Nous validerons votre inscription avec la trésorière et vous pourrez ainsi profiter de tout le contenu disponible exclusivement dans la partie privée. 

Voici un aperçu à ce jour ( 10 janvier 2012 ) de ce qui est disponible. Nous en ajoutons tous les jours. Une fois identifié sur le site, vous pourrez échanger avec les autres membres en ligne ou leur laisser des messages, répondre au forum ou démarrer un nouveau sujet etc..

Vos propositions d'articles et de liens web exigent également que vous soyez identifiés sur le site. Votre contribution est essentielle et peut rendre service à d'autres consoeurs ou confrères.

Pour le contenu archivé, comme membre identifié et validé, vous aurez l'opportunité d'émettre des commentaires sur chaque document et vous pourrez également télécharger les documents qui vous intéressent.

Vous connaissez une enseignante ou un enseignant susceptible de devenir un membre ou vous désirez renouveler votre cotisation annuelle, cliquez ici.

Besoin d'aide ou vous n'arrivez pas à vous identifier sur le site, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et il nous fera plaisir de vous aider.

Le conseil d'administration

Un mot de la trésorière:

Question : L’AEETÉE émet-elle des reçus pour fins d’impôt?

Réponse : Non, l’AEETÉE n’est pas un organisme de charité, elle n’est donc pas autorisée à émettre des reçus pour fins d’impôt. Elle émet cependant des reçus lorsqu’on devient membre ou qu’on assiste à un colloque, ce qui permet de se faire rembourser par son employeur.